Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati - Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
Non esistono nel contesto scolastico premi al personale docente e ATA collegati alla performance individuale.
Il Fondo per il Miglioramento dell'Offerta Formativa (M.O.F.), istituito dall'articolo 40 del CCNL 2016/2018, contiene invece compensi accessori per retribuire le prestazioni rese dal personale docente, educativo ed ATA atto a rinforzare il processo di autonomia scolastica, con particolare riferimento alla realizzazione del P.T.O.F. (Piano Triennale dell'Offerta Formativa. Secondo quanto disposto dalla delibera ANAC 430/2016 si rende noto di seguito l'ammontare complessivo del M.O.F. degli ultimi 5 anni:
Tabelle
Documenti
Protocollo 9692/2025 del 01/10/2025
DISTRIBUZIONE FONDO M.O.F. I.C. BUSCA A.S. 2024/2025
- 01/10/2025
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 8125/2024 del 26/09/2024
DISTRIBUZIONE M.O.F. I.C. BUSCA A.S. 2023/2024
- 26/09/2024
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)